Konsultchef
We usually respond within a week
Vi är Redeploy. Ett techkonsultbolag för människor som vill växa, göra skillnad och ha kul längs vägen.
Vi designar, bygger, skalar och förvaltar moderna lösningar inom Cloud, Data och AI tillsammans med några av Nordens mest ambitiösa bolag.
Nu söker vi en Konsultchef till Stockholm, med fokus på Cloud infra. Det här är en roll för dig som gillar att vara nära både människor och kund, trivs när det är tempo och vill vara med och bygga något som märks. Du blir en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt, med ett tydligt uppdrag: skapa rätt förutsättningar för våra konsulter att må bra, utvecklas och leverera riktigt bra tillsammans.
Vad du kommer göra
Du blir närmaste ledare för en grupp konsulter i Stockholm och jobbar coachande med fokus på utveckling, trivsel och prestation. En stor del av rollen handlar om att bygga teamkänsla och en kultur som känns både varm och vass, där vi levererar med hög kvalitet men också har kul längs vägen. Du följer upp hur det går i uppdragen, fångar tidigt upp behov och ser till att vi ligger steget före, både för konsulternas skull och för kundens.
Du kommer även arbeta tätt ihop med sälj och leverans för att driva beläggning och uppdragsmatchning. Det betyder att du har koll på nuläget, men också aktivt jobbar med nästa steg, både för individen och för teamet. Och eftersom vi växer kommer du också vara en viktig del i rekryteringen, från kravprofil och intervjuer till att säkerställa en kandidatupplevelse som känns professionell, personlig och väldigt Redeploy.
Vem vi tror att du är
Du är handlingskraftig, lösningsorienterad och gillar att ta ansvar. Du trivs nära verksamheten och har ett naturligt driv att få saker att hända, utan att tappa människoperspektivet. Du är trygg i dialogen med kund, tydlig i din kommunikation och bra på att skapa förtroende. Du tar beslut när det behövs och är samtidigt lyhörd nog att förstå vad som pågår under ytan.
Det här tror vi att du har med dig
Erfarenhet av en ledar- eller chefsroll i en miljö med IT eller techkompetens (t.ex. konsultchef, team lead, delivery lead eller liknande)
Erfarenhet av personalutveckling: coaching, mål och uppföljning, feedback och svåra samtal
Förståelse för uppdrags- eller leveransverksamhet, där matchning, planering och kvalitet är viktiga delar
Stark kommunikationsförmåga och vana att bygga förtroende hos både medarbetare och stakeholders
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Om du även har med dig detta ser vi det som ett stort plus!
Erfarenhet av att bygga team i en växande organisation, arbeta nära rekrytering eller en bakgrund som gör att du förstår vardagen för Cloud infra-konsulter, utan att själv behöva vara teknisk specialist. Har du dessutom arbetat datadrivet med frågor som retention, medarbetarupplevelse eller performance kommer du ha nytta av det i rollen
Det här får du hos oss
Hos Redeploy får du möjlighet att påverka på riktigt. Här får du vara en del av ett högpresterande, hjälpsamt gäng som gillar att göra saker ordentligt. Lärande är en del av vardagen, genom certifieringar, utbildningar, events och kunskapsdelning. Vi jobbar hybrid, men ser gärna att våra ledare syns på kontoret en hel del, eftersom kultur och teamkänsla inte byggs via kalenderbokningar.
Vi gör seriösa saker, men tar oss själva inte på för stort allvar. Och ja, det går att leverera med hög kvalitet och ändå ha kul. Vi har testat.
Låter det här som du? Vi tar emot ansökningar via vår karriärsida enligt GDPR. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att höra av dig till Francisca Andersson, Talent Acquisition Manager.
- Department
- Business Support
- Locations
- Stockholm
- Remote status
- Hybrid
Enjoy the ride – and great benefits
-
Work-Life Balance
Hybrid work options, generous vacation, and enhanced parental leave.
-
Financial Security
Occupational pensions, private medical insurance, and life assurance.
-
Wellness Perks
Wellness allowances, team-building events, and healthcare support.
-
Career Growth
Certifications, conferences, and internal career paths.
-
Tech Freedom
Choose the tools and technologies you need to thrive.
-
Have fun
Team events, informal clubs, and moments that make work more than just a job.
The hiring process
Selection
Once we get your application, our Talent Team will review it—maybe even check out your LinkedIn—to see if you’re a good fit.
You’ll hear back from us within 14 days (or sooner!).
First point of contact
If it looks like a match, we’ll reach out via email or phone to book a first call.
Keep an eye on your inbox (and spam folder!) so you don’t miss us.
TA-Screening
Your first meeting will be a video call with our Talent Team. It's our chance to learn more about you and how your skills fit the role.
We'll also share what life at Redeploy is like and leave time for your questions.
In-depth interview
Next up, you’ll meet the hiring manager or team lead.
We’ll dive deeper into the role, talk about what it’s like to work here, and explore how your skills and ambitions align with the position and team.
Technical interview
This is your chance to show your skills. Depending on the role, you’ll either have a technical discussion with the team, prepare and present a case, or complete a short coding task.
We’re curious to see how you think, collaborate and solve problems – and we’ll give you a feel for life at Redeploy.
Offer and sign ✓
If we’re all aligned, we’ll book a call to walk through the offer together and answer any questions you might have.
Once everything feels right, we’ll set a start date, send over the contract – and welcome you to the team!
Pre-onboarding
Before your first day, we’ll make sure you’re set up with email, Slack access and everything you need – including a laptop and phone.
You’ll also be invited to join team events and afterworks, so you can start feeling like part of the team even before your official start.
Answers to your Questions
-
We rock a hybrid work model that gives you the best of both worlds: on-site when necessary, remote when it works. Your well-being is our top priority. Need extra time at lunch to run errands, hit the gym, pick up the kids or do something good for the planet? No problem.
-
To keep things secure and make sure the right person sees your application, we stick to GDPR rules. So, please use the application form on our career site or any site listing our positions.
-
Absolutely. We usually run talent programs and offer internships. Keep an eye on our careers page and LinkedIn for upcoming opportunities. Also, feel free to connect with us on our Connect page and show your interest here
-
Let’s break it down. "Redeploy" means to move or rearrange something for a better purpose. When we launched, the term wasn't really a thing in the data/IT world. Now, it's all about taking what's already there and setting it up somewhere better. That's exactly what we do—help our customers spot opportunities and redeploy them into smarter, stronger solutions.
Stockholm
About Redeploy
Redeploy is a powerhouse of cloud, data, and AI expertise. Our certified strategists, architects, developers, and engineers craft and implement cloud-native solutions, from the initial vision and strategy to developing, migrating, and managing cloud environments. Our teams across Sweden, Lithuania, and Poland assure enterprises of a comprehensive and integrated approach to their journey, focusing on reliable, secure, and efficient solutions. For more information, go to redeploy.com/about
Already working at Redeploy?
Let’s recruit together and find your next colleague.